Beleidscoördinator

Functie

Wil je mee het beleid van CAW Antwerpen bepalen en vorm geven?

Ben je in staat om tegelijkertijd de belangen van verschillende deelwerkingen en hun cliënten te behartigen?

Kan je zowel strategisch als tactisch denken en handelen?

Lees dan zeker verder!

Je werkdag

Wie zijn we?

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Beleidscoördinator die zal focussen op het thema Forensisch Welzijnswerk . Aanvullend zal je ook de integratie van de werkingen binnen de Eerstelijnszone Rupelaar (nu nog actief binnen CAW Boom-Mechelen-Lier) mee realiseren en opvolgen.

Je opdracht

• Je ontwikkelt een langetermijnvisie voor het thema Forensisch Welzijnswerk , rekening houdend met de algemene organisatiestrategie.

• Je weet een goed evenwicht te vinden tussen het algemene organisatiebelang en jouw specifieke thema’s/opdrachten.

• Je werkt samen en deelt ideeën met andere beleidscoördinatoren, diensthoofden en directie.

• Je streeft naar vernieuwing en optimalisaties en begeleidt veranderingsprocessen.

• Je bouwt doelgericht een extern netwerk uit en behartigt daarbij jouw thema met de nodige professionaliteit.

• Je geeft coachend leiding aan de teamcoördinatoren die betrokken zijn in jouw thema.

• Je rapporteert aan de inhoudelijk directeur.

Jouw profiel

• Je hebt minimum 5 jaar ervaring als leidinggevende.

• Je hebt enige jaren relevante ervaring in het brede algemeen welzijnswerk en specifiek kan je ook de nodige ervaring voorleggen binnen één of meerdere domeinen van het forensisch welzijnswerk.

• Je hebt een visie die je feilloos weet af te stemmen op de algemene organisatievisie.

• Je kan zowel naar boven als beneden sensibiliseren en enthousiasmeren.

• Je netwerkt graag en weet jouw thema het nodige gewicht te geven bij externe partijen.

• Je kan goed inschatten wat de effecten zijn van te nemen beslissingen en dit voor alle partijen.

• Je bent een geboren people manager en houdt van open, duidelijke feedback.

• Je levert ook onder druk kwaliteitsvol werk af en je hebt een hands on mentaliteit.

• Je hebt enige jaren relevante ervaring in het brede algemeen welzijnswerk en specifiek kan je ook de nodige ervaring voorleggen binnen één of meerdere domeinen van het forensisch welzijnswerk.

Aanbod

• Een functie waar je voor jouw thema/opdracht het verschil kan maken.

• Een voltijdse job (38u/w) voor onbepaalde duur waarbij je onmiddellijk van start kan gaan. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema K5 van pc 319.01.

• Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.

• We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.

• We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.